权谋家的五大驭人术

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发布于 2022-03-29
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世界就是丛林法则,动物靠爪牙猎食,人类用思维操控,一层人,能驾驭一层人,是因为他们知道了别人不知道的秘密,背后秘密就是人性操控术。

凡是用此方法的人需要善良待人,不可欺人,不可做坏事。否则害的是你自己

此为领导者心法,需耐心学。

目录


  1. 设计控制兽欲的制度
  2. 权力制衡术
  3. 最厉害的洗脑术
  4. 操纵人心的摄心术
  5. 保持神秘

一、设计控制兽欲的制度


人性有光辉的一面,也有阴暗的一面,有句话说得好:不背叛,只是因为背叛的筹码不够大,当利诱达到一定程度,人性阴暗的一面就会被诱发。千万不要相信人性,只有规则和制度,才能让人性的阴暗无处发挥!

有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个,于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天,后来他们开始推选一个道德高尚的人出来分粥。结果大街开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。最后打架想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后,拿剩下的最后一碗,为了不让自己吃到最少的,分粥的人都尽量分的平均。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。同样是七个人,不同的规则,就会有不同的风气。这就来自对人性的理解程度。

任何的制度都必须从人性的恶出发,所以一个好的领导必定是人性高手。我们看到很多人特别讲礼貌,团队风气特别好,千万别相信是因为天生素质高,也别认为全是教育的功劳。

设计制度要从不相信人性的角度去设计,你的制度才是成功,领导拿下属没办法,究其原因就是太相信人性,心慈手软。做老板手腕仁慈,就是拿刀给人捅自己。带团队,好的制度,能让坏人成为好人,不好的制度,会让好人变坏人。好的制度,肯定是信任和监督同时存在的。

二、权力制衡术


制衡术也叫弱臣术,不能让手下权力太大或对他有过于依赖,这样会消减自己的权力,哪怕是公司战略需要,提拔了一个人起来,也要尽快的提拔另外一个人起来,用来制衡他,他的权力太大,就会对你造成威胁。

所谓制衡术,就是把下属的力量化整为零,不可以让任何一方力量做得太大,如果要是有任何一方敢背叛我们,其他的力量就会攻击这个背叛者。老板不能只重用忠臣,也不能只重用奸臣,忠臣实力大了,就要重用奸臣,奸臣势力大了,就要重用忠臣,这就是忠臣和奸臣之间的相互制衡。

原来我看历史,就不明白,为什么皇帝要冷落那些忠臣,反而是用奸臣。后来搞明白了,当忠臣实例太大,他们对皇帝的威胁一点不亚于奸臣,皇帝重用奸臣的目的就是为了制衡忠臣。优秀的老板,就是不断平衡忠臣和奸臣之间的势力,他们之间打得越厉害,老板的权力就越安全,如果他们之间不打了,他们就会来打你。刘邦打完江山,花了8年时间,把有威胁的异姓诸侯王全铲除了,把封地给到了自己老刘家亲戚。历史证明,同姓封王并不比异姓封王更可靠,异性王爷如果有想法,最多是想割据,同姓王爷就不同了,如果同姓王异心的话,那他想的就是篡位了。

以刘邦的政治智慧,他不可能看不到这一点,刘邦并没有把那些开国重臣全部杀掉,那些没有封王的重臣,多半被留下来了。一方面是北边还有匈奴,得留点人打仗,另外一方面这些留下来的重臣可以用来平衡那些老刘家王爷。老刘家的王爷对这些重臣也可以形成制衡,刘邦就可以超越他们两方的力量之上,居间操控。

刘邦一死,刘家王爷果然犯上作乱了,这些留下来的重臣,马上就起作用了,没两下就把叛乱给平息掉了。

三、最厉害的洗脑术


一个企业就像一个王国一样,老板就是这个企业的君王,高管就是大臣,员工就是百姓,所以老板的驭人术也可以叫帝王术。

首先我们要明确一个概念,皇帝和百姓所学习的东西是完全相反的,同理,老板和员工的学习的东西也应该是相反的。各位想要学好驭人术,必须要遵守两个原则。

第一,要否定过去认为对的思想。第二,开始接受你过去认为错的思想。

过去你学习的都是有关于真善美之类的思想,那就是员工思想,而今天你开始学习老板的谋略和手段,想成就大业,必须是爱员工和顾客的,必须是胸怀天下的,但仅此不够,因为很多在手段上真善美的老板被员工玩的团团转。我们才需要一些厉害的手段来控制团队,目的是实现我们和员工共同的梦想,所以一个优秀的老板必须要具备菩萨心肠和雷霆手段。

如何去改变员工的价值观呢?

我们都听过半部论语治天下,这句话是北宋宰相赵普说的,这句话说的没错,不过这个书斌不是让你读了去管理员工的,论语这本书,是孔子学出来帮助皇帝给老百姓洗脑用的,用三纲五常和仁义礼智行束缚他们的思维,让他放弃独立思考的能力,放弃反抗,进行绵羊式教育,自然就好管理了。所以论语是拿来给员工读的,你天天报个论语拉给自己洗脑,最后把自己洗成了个废物。如果想要员工积极正能量,就叫他天天读羊皮卷,做员工的读羊皮卷,员工心态老好了。

你回想一下,小时候的老师是怎么教我们的,他在黑板上写一个 “人” 字,然后叫我们重复念,晚上下课还让我们回去抄 10 遍,不管多少年,只要有人学出这个字,我们都会坚定不移的念 “人”。改变一个人的价值观,就是让他不断的重复同一个思想。

四、操控人心的摄心术


古代有一种非常厉害,控制人性的技术,叫做摄心术。

比如正在路上走着,突然有个人跟你说,帮我拍张照,谢谢!大部分情况下,你会接下这个相机,而接下那一刻,你都不知道为什么会接下来,关于帮我拍张照这件事,机会没有人会拒接。

有的男孩子追女朋友也是一样,凡是问对方能不能做我女朋友?基本被拒绝的可能性很高,但是那种不问,而是直接创造一个机会,唱K或者看电影时,突然就抓住对方的手不放的,成功率往往很高,因为在那一刻,对方进入了一个机械式的反应。

一条街有两个餐厅,都卖面条,顾客进A餐厅点餐时,服务员问顾客:您需不需要加一个鸡蛋?结果很多顾客都说不用了。顾客去B餐厅点餐时,服务员是这样问的:请问你加一个鸡蛋还是加两个鸡蛋呢?大部分顾客都回答:加一个就好了。

五、保持神秘


一个做领导的人,绝对不能让下属过于了解你,要是让一个下属太过于了解你,你的底线就暴露出来了,到时候他会权衡利弊,到什么地步可以反你。要知道一个领导笑话闹多了,这台是不是也就塌了。

写在最后:凡是以权谋谋坏事者,皆无好下场,务必心怀善心。


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